|
Căn cứ Quyết định số 1240/QĐ- BNN- TCCB ngày 29/4/2009 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về việc giao chỉ tiêu biên chế hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ, Viện Nghiên cứu NTTS I tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2010
BỘ NÔNG NGHIỆP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
VIỆN NGHIÊN CỨU
NUÔI TRỒNG THUỶ SẢN I Bắc Ninh, ngày 12 tháng 3 năm 2010
Số: 142 / KH-VTS I
KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2010
- Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ- CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và các văn bản hướng dẫn thi hành;
- Căn cứ Quyết định số 1240/QĐ- BNN- TCCB ngày 29/4/2009 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về việc giao chỉ tiêu biên chế hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ;
Viện Nghiên cứu nuôi trồng thủy sản I xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2010 như sau:
A. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ CHUYÊN MÔN CẦN TUYỂN VIÊN CHỨC:
1. Nghiên cứu viên: 75 người, với các ngành: nuôi trồng thủy sản, thú y thủy sản, công nghệ sinh học, dinh dưỡng thức ăn, môi trường thủy sản, di truyền thủy sản, chế biến sau thu hoạch.
2. Kế toán viên: 05 người.
3. Chuyên viên: 04 người.
4. Tổng số viên chức cần tuyển trong năm 2010: tối đa 84 người.
B. HÌNH THỨC, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
I. XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC:
I.1. Tiêu chuẩn, điều kiện xét tuyển:
1. Thí sinh xét tuyển có các tiêu chuẩn sau đây:
- Tốt nghiệp tiến sỹ trong nước và nước ngoài phù hợp với chuyên ngành cần tuyển.
- Tốt nghiệp thạc sỹ trong nước và nước ngoài có chuyên ngành phù hợp, có thời gian hợp đồng lao động tại Viện từ 5 năm trở lên, có tham gia đóng bảo hiểm xã hội (tính đến tháng 5/2010). Đã làm chủ nhiệm đề tài, quản đốc dự án quốc tế, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, đang giữ chức vụ trưởng, phó phòng ban, đơn vị.
2. Điều kiện xét tuyển:
- Đáp ứng được các điều kiện chung quy định tại Điều 5, Nghị định 116/2003/NĐ- CP của Chính phủ.
- Những người đào tạo trong nước phải qua sát hạch ngoại ngữ theo quy định của Hội đồng tuyển dụng (Trình độ C trở lên).
- Có trong danh sách của các phòng, đơn vị đề nghị tuyển dụng.
- Tham dự lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước tổ chức vào cuối tháng 4/2010 hoặc có giấy chứng nhận đã tham dự các khóa bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước hoặc quản lý kinh tế - kỹ thuật của các đơn vị đào tạo do Nhà nước quy định.
I.2. Điểm xét tuyển:
- Thang điểm 100, có bảng chấm điểm gửi kèm theo.
- Điểm xét tuyển là tổng số điểm được chấm theo bảng điểm, tối thiểu phải đạt từ 80 điểm trở lên.
II. THI TUYỂN VIÊN CHỨC: Tổ chức thi tuyển rộng rãi trong tất cả lao động hợp đồng tại Viện và thí sinh tự do.
II.1. Tiêu chuẩn đối tượng dự thi:
1. Đáp ứng được các yêu cầu chung của Nhà nước quy định tại Điều 5, Nghị định 116/2003/NĐ- CP của Chính phủ.
2. Chuyên môn:
- Đối với thí sinh thi tuyển nghiên cứu viên:
+ Những người đang lao động hợp đồng tại các cơ sở trực thuộc Viện: tốt nghiệp đại học.
+ Thí sinh tự do: tốt nghiệp đại học chính quy từ loại khá trở lên, với các ngành đào tạo : nuôi trồng thủy sản, công nghệ sinh học, môi trường thủy sản, thú y thủy sản, dinh dưỡng và chế biến thức ăn thủy sản, di truyền thủy sản, chế biến thủy sản.
- Đối với thí sinh thi ngạch kế toán viên:
+ Là lao động hợp đồng tại Viện từ 3 năm trở lên, trình độ trung cấp TCKT trở lên, thí sinh tự do tốt nghiệp đại học tài chính kế toán chính quy loại khá trở lên.
- Đối với thí sinh dự thi ngạch chuyên viên:
- Đã lao động hợp đồng tại Viện từ 3 năm trở lên, tốt nghiệp đại học, có chuyên ngành phù hợp công việc được giao.
3. Trình độ ngoại ngữ: (1 trong 5 ngoại ngữ theo quy định của nhà nước).
- Dự thi nghiên cứu viên: trình độ C.
- Dự thi kế toán viên, chuyên viên: trình độ B.
4. Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, chương trình Word, Excel,…
II.2. Hình thức, nội dung thi
II.2.1. Các môn thi
1. Môn kiến thức chung:
- Thi viết 1 bài về quản lý hành chính nhà nước, chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về ngành thủy sản, về nghiên cứu khoa học.
2. Môn nghiệp vụ chuyên ngành:
- Thi viết 1 bài và thi vấn đáp 1 bài về kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành của vị trí làm việc.
3. Môn ngoại ngữ:
- Thi viết 01 bài luận và thi vấn đáp.
4. Môn tin học văn phòng: Thi thực hành trên máy.
- Soạn thảo, đánh máy, in hoàn chỉnh một văn bản theo yêu cầu của vị trí công tác.
II.3. Cách tính điểm và xác định người trúng tuyển
II.3.1. Cách tính điểm
1. Bài thi được chấm theo thang điểm 100.
2. Các môn thi được tính như sau:
- Môn kiến thức chung: tính hệ số 1 (100 điểm)
- Môn nghiệp vụ chuyên ngành: - Bài thi viết: tính hệ số 2 (200 điểm).
- Bài thi vấn đáp: tính hệ số 1 (100 điểm).
- Môn ngoại ngữ: Thi vấn đáp và thi viết: tính hệ số 1 (200 điểm)
- Môn tin học văn phòng: tính hệ số 1 (100 điểm).
3. Kết quả thi tuyển: Là tổng số điểm của các bài thi và điểm ưu tiên (tổng điểm tối đa là 700 điểm).
II.3.2. Điều kiện trúng tuyển:
Người trúng tuyển phải đảm bảo các điều kiện sau đây:
- Có đủ bài thi của tất cả các môn thi (trừ môn được miễn thi).
- Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên.
- Căn cứ kết quả điểm thi, tính từ người có tổng số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu được tuyển.
- Những quy định khác thực hiện theo Điều 12, Nghị định 116/2003/NĐ-CP của Chính phủ.
III. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN VIÊN CHỨC:
III.1. Trường hợp được miễn thi ngoại ngữ, tin học:
1. Miễn thi môn ngoại ngữ trong trường hợp sau:
- Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về một trong các ngoại ngữ Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc, …
- Có bằng đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tại trường đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam.
- Có bằng ngoại ngữ quốc tế IELTS từ 5.0 trở lên hoặc TOEFL từ 500 điểm trở lên.
2. Miễn thi môn tin học văn phòng cho thí sinh có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.
3. Tính điểm của các môn được miễn thi như sau:
- Môn ngoại ngữ: 100 điểm.
- Môn tin học: 50 điểm.
III.2. Trường hợp ưu tiên:
- Thực hiện theo Điều 7, Nghị định 116/2003/NĐ-CP của Chính phủ.
- Người lao động hợp đồng của các đơn vị trực thuộc Viện làm việc tại các cơ sở ở Sa Pa, đảo Cát Bà, Đảo Ngư, mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội được công thêm 10 điểm; làm việc tại các đơn vị xa Trung tâm của Viện mỗi năm làm việc được cộng thêm 7 điểm; còn lại được công thêm mỗi năm: 05 điểm.
- Tốt nghiệp đại học, trên đại học loại giỏi, có chuyên môn đào tạo phù hợp với vị trí cần tuyển, được cộng thêm: 20 điểm.
- Người dự thi thuộc nhiều diện ưu tiên, chỉ được cộng 1 điểm ưu tiên cao nhất.
C. CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2010
I. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức (Gồm 05 thành viên và thư ký hội đồng)
1. Ông Lê Thanh Lựu: Viện trưởng (Chủ tịch).
2. Ông Nguyễn Tiến Sỹ: Chánh Văn phòng, phụ trách công tác tổ chức cán bộ (Phó Chủ tịch).
3. Ông Lê Xân: Phó Viện trưởng (Phó Chủ tịch).
4. Ông Trần Đình Luân: Phó Viện trưởng (Thành viên).
5. Ông Nguyễn Hữu Ninh: Phó Viện trưởng (Thành viên)
6. Bà Phạm Thị Kim Thoa: Phó Chánh văn phòng (Thư ký Hội đồng ).
Khi Hội đồng họp xét tuyển dụng có thể mời Thủ trưởng đơn vị có liên quan tham dự.
II. Hội đồng tuyển dụng viên chức làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số và có quyền hạn:
1. Thông qua và phổ biến, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2010.
2. Thông báo tuyển dụng viên chức trên báo Nông nghiệp Việt Nam, trang web, mail list của Viện.
3. Thành lập các bộ phận giúp việc gồm:
- Ban tiếp nhận xét tuyển hồ sơ;
- Ban đề thi;
- Ban coi thi;
- Ban chấm thi;
- Ban phúc khảo.
4. Tổ chức xét tuyển viên chức (trước khi thi tuyển).
5. Tổ chức thi tuyển (theo quy định).
6. Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức chấm thi xong, Hội đồng tuyển dụng thông báo kết quả xét tuyển và kết quả thi tuyển, dự kiến danh sách những người trúng tuyển, báo cáo Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt và làm thủ tục tuyển dụng.
7. Giải quyết khiếu nại và tố cáo (nếu có).
III. Lệ phí dự thi
- Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 101/2003/TTLT/BTC- BNV ngày 29/10/2003 của Bộ Tài chính- Bộ Nội vụ về việc quy định chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển công chức, thi nâng ngạch:
- Thu mỗi thí sinh dự thi tuyển: 300.000 đồng/người.
- Thu mỗi thí sinh dự xét tuyển: 200.000 đồng/người
IV. Địa điểm thi: Tại Viện nghiên cứu nuôi trồng thủy sản I
V. Thời gian thực hiện:
+ Thông báo tuyển dụng trên báo Nông nghiệp Việt Nam, mail list Viện 1: từ ngày 13/4 - 15/4/2010.
+ Nhận hồ sơ: từ ngày 15/4 - 30/4/2010.
+ Tổ chức bồi dưỡng về kiến thức quản lý nhà nước: từ ngày 2/5 đến 10/5/2010
+ Tổ chức xét tuyển và thi tuyển: 15/5 – 30/5/2010.
- Tháng 6/2010: Làm thủ tục tuyển dụng viên chức: báo cáo Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.
Giao Văn phòng Viện tổ chức triển khai thực hiện và thông báo rộng rãi để toàn thể CBVC-LĐ trong toàn Viện được biết và thực hiện.
TM. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG
Nơi nhận: PHÓ CHỦ TỊCH
- Lãnh đạo Viện. CHÁNH VĂN PHÒNG
- Các phòng ban, đơn vị trực thuộc. (đã ký)
- Văn phòng Viện. Nguyễn Tiến Sỹ
- Lưu VT TM.
|
TIN TỨC
